经学校党委会议研究通过，统一中国南方航空股份有限公司深圳分公司来校招聘

南航深圳分公司地面服务保障部成立于 2004 年 9 月 20 日，负责南航在深圳机场所有进出港航班的地面服务保障工 作，同时负责南航在深圳机场范围内的创收业务。截至目前， 共有员工总数 500 人。

一、招聘岗位:地面服务顶岗实习生

二、工作内容:主要从事南航在深圳宝安国际机场所有进出港航班的疫情防控、值机服务、登离机服务、中转服务、高端旅客服务等；旅客地面运输服务工作，以及在机场范围内的增值创 收相关工作。

上班采用轮班工作制度，不排除特殊情况下的临时加班及上班制度调整。

三、工作地点:深圳宝安国际机场

四、招收条件

（一）学历：国家认可的大专院校在校学生（仅 2022 年 7 月之后毕业）；

（二）语言：普通话标准、英语口语流利者优先；

（三）身高：男 1.73 米（含）以上，女 1.63 米（含）以上（其他条件优秀者，可适当放宽此项标准）

（四）年龄：18-23 周岁；

（五）遵守国家法律法规，遵守社会道德，无犯罪记录，符合中国南方航空股份有限公司有关背景调查的要求；

（六）身体状况：身体健康，无传染性疾病，无精神类病史，五官端正，形象良好，无纹身；

（七）综合素质：有团队精神和协作能力，敬业且富于开拓创新意识，具有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神；

（八）通过入职培训考核并能服从公司及部门的岗位安排。

五、实习待遇

病事假按天扣发，公司员工食堂每天补助 5 元。机场周边可乘坐深圳公交集团提供的员工班车。实习期间可住实习 生宿舍（需同宿舍分担水电费）。

六、其他

假期：实习期间，除正常轮休外无其他假期，且病事假累计不得超过 15（含）天。

培训：报道后将会根据实际情况安排培训，全程免费。培训考核通过后方可正式入职。

工作服：培训结束后单位统一免费发放工作服（培训期间需自行准备正装），工作时间需按规定着装，离职时须回收服装，并相应收取折旧费用。

实习生实习期间必须严格遵守公司的各项规章制度，如违反相关制度，将暂停或终止实习，退回学校处理。

七、毕业后合同签订及福利待遇

合同：实习生取得国家承认大专学历后，公司根据实习期间工作表现，根据核算的录取比例进行择优签订劳务派遣合同。后续经过自己的努力，择优转签南航正式合同。

福利：按照国家规定购买基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、重大疾病医疗保险和住房公积金。更容易接触内招，且年龄放宽2 周岁。享受过节费、带薪年假、 交通补贴、高温补贴、优惠机票（工作满 1 年后员工本人及 直系亲属每年可享受单程免票 4 张，单程 1 折票 2 张）等福利。薪酬待遇按照公司相关制度执行。

八、报到准备材料

应聘成功人员须提供以下证件或证明材料：个人身份证、学生证或在校证明、近期无犯罪记录证明原件（本人、父亲、 母亲和配偶）、户口簿户主和家庭主要成员页复印件。